Un partenariat RH porteur de sens
Bénéficiez de ressources en personnel supplémentaire (hors effectif) et soutenez la (ré)insertion professionnelle.
Qui peut collaborer ?
Ce programme s’adresse aux EMS, hôpitaux et institutions socio-éducatives publics du canton de Vaud cotisant au Fonds de réinsertion.
Employeurs
Les EMS, hôpitaux et institutions socio-éducatives du canton de Vaud cotisant au Fonds de réinsertion proposent des emplois dans les domaines paramédical, administratif et hôtelier à des candidat-e-s fiables et motivé-e-s.
Une solution RH avantageuse et sécurisée
Nous sélectionnons les profils au plus près des exigences du secteur socio-sanitaire pour vous proposer des candidatures en adéquation avec vos besoins.
Financement
- Engagement : personnel supplémentaire hors dotation
- Salaire : rémunération de référence de CHF 4’158.- brut (100% dès le 01.01.2025) remboursé par le Fonds de réinsertion
- Bonus : prime d’encadrement de CHF 800.-/mois
Sécurité & gain de temps
- Sélection : présélection et évaluation des candidat-e-s par nos conseillers-ères
- Observation : un CDD de 10 mois (hors dotation) servant à évaluer les compétences du/de la candidat-e avant un éventuel engagement fixe
- Efficacité : réduction drastique du temps consacré au tri des dossiers lors d’un recrutement.
Suivi
- Accompagnement : suivi régulier par un-e conseiller-ère qualifié-e durant toute la durée du contrat
- Formation : prise en charge (partielle ou totale) des coûts de formation, si jugée nécessaire
- Soutien : cours de français et/ou atelier administratif dispensés au sein de ProLog-emploi si nécessaire
Collecte des besoins
Vous nous faites part de vos possibilités d’accueil et nous enregistrons votre demande ou nous vous proposons proactivement des dossiers de candidats disponibles.
Matching & sélection
Nous analysons vos critères et identifions les profils en adéquation avec votre culture d'entreprise.
Recrutement
Nous vous présentons les dossiers retenus et vous organisez un entretien d’embauche et/ou des journées d’essai avec le/la candidat-e.
Engagement
Vous établissez un contrat CDD de 10 mois (hors effectif) avec une période d’essai de 3 mois et un délai de résiliation après la période d'essai.
Suivi durant le CDD
Quatre entretiens tripartites sont effectués à des moments clés du CDD pour assurer le bon déroulement de la mesure.
Le/la conseiller-ère de ProLog-emploi se tient également à disposition pour tout échange.
Corinne M.
Osez. Donnez une chance. Vous ne serez pas déçu·e·s. Bien sûr, comme partout, des difficultés peuvent exister, mais cela en vaut la peine. Ce sont de très belles expériences humaines. Je ne peux que vous encourager.
En recherche de personnel ?
Nos candidat-e-s en fin de mesure sont compétent-e-s, opérationnel-le-s et disponibles rapidement. Vous avez un poste vacant et êtes intéressé-e à recruter un-e candidat-e ayant bénéficié de notre mesure ? N’hésitez pas à nous contacter !
Vous cotisez au Fonds de réinsertion mais n'avez encore jamais collaboré avec ProLog-emploi ?
Un-e de nos conseillers-ères se déplace volontiers dans votre établissement pour vous présenter le programme et prendre note de vos besoins.
Une question ?
Nous vous répondons volontiers.
Envoyez-nous un message par le formulaire en sélectionnant votre profil (candidat-e, employeur ou partenaire) et décrivez-nous votre demande en quelques lignes. Nous vous répondrons avec les informations adaptées.
Ecrivez-nous à l'adresse
melanie.versel@prolog-emploi.ch
Appelez-nous au
021 312 23 60
Adresse
Galerie St-François B
1003 Lausanne
Horaires d’ouverture
Du lundi au jeudi, de 9h à 12h et de 14h à 17h
Vendredi, de 9h à 12h et de 14h à 16h
Votre message